你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
成功的产品经理
人气： 915
课程评分:
开课时间：2011-11-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Charles
课程分类：生产管理,领导力
关键字：成功的产品经理 场，不知道需求应该谁负责，缺少完备的需求收集、汇总、分析机制5.把市场驱动的产品开发理解为市场部驱动开发部，销售人员反馈
从技术走向管理
人气： 604
课程评分:
开课时间：2010-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理
关键字：从技术走向管理 训游戏■课程背景 根据我们多年从事研发的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起
从技术走向管理
人气： 5481
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理,领导力
关键字：从技术走向管理 训游戏■课程背景 根据我们多年从事研发的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起
从技术走向管理
人气： 682
课程评分:
开课时间：2010-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理
关键字：从技术走向管理 训游戏■课程背景 根据我们多年从事研发的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起
从技术走向管理
人气： 2701
课程评分:
开课时间：2011-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理
关键字：从技术走向管理 训游戏■课程背景 根据我们多年从事研发的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起
从技术走向管理
人气： 940
课程评分:
开课时间：2011-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理
关键字：从技术走向管理 训游戏■课程背景 根据我们多年从事研发的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起
从技术走向管理
人气： 591
课程评分:
开课时间：2010-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理
关键字：从技术走向管理 训游戏■课程背景 根据我们多年从事研发的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起
从技术走向管理
人气： 725
课程评分:
开课时间：2012-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理,领导力
关键字：从技术走向管理 训游戏■课程背景 根据我们多年从事研发的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起
从技术走向管理
人气： 678
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理
关键字：从技术走向管理 训游戏■课程背景 根据我们多年从事研发的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起
从技术走向管理
人气： 910
课程评分:
开课时间：2010-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理
关键字：从技术走向管理 训游戏■课程背景 根据我们多年从事研发的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起
从技术走向管理
人气： 1281
课程评分:
开课时间：2011-12-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理
关键字：从技术走向管理 训游戏■课程背景 根据我们多年从事研发的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起
研发人员的考核与激励
人气： 862
课程评分:
开课时间：2010-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 跟踪？4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6
研发人员的考核与激励
人气： 5498
课程评分:
开课时间：2012-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 跟踪？4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6
研发人员的考核与激励
人气： 651
课程评分:
开课时间：2011-11-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 跟踪？4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6
研发人员的考核与激励
人气： 1369
课程评分:
开课时间：2010-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 跟踪？4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6
研发人员的考核与激励
人气： 969
课程评分:
开课时间：2011-12-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 跟踪？4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6
研发人员的考核与激励
人气： 716
课程评分:
开课时间：2010-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 跟踪？4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6
研发人员的考核与激励
人气： 1463
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 跟踪？4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6
研发人员的考核与激励
人气： 620
课程评分:
开课时间：2010-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 跟踪？4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6
研发人员的考核与激励
人气： 1086
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 跟踪？4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6
首页 上一页 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类